为扎实开展集团企业新版企业文化宣贯工作，进一步培育全院职工对集团文化谱系的共识和信仰，根据院企业文化建设工作安排。近日，省交规院组织了开展集团公司新版企业文化宣贯系列活动，进一步提升广大职工对集团企业文化的认知认同。

“部”调一致，落实更加深入。省交规院组织集团公司新版企业文化宣贯部署会，会上传到了集团公司党委书记、董事长王国清在集团成立十一周年暨企业文化发布会活动上的讲话精神，共同学习了集团公司党委副书记李海洲在企业文化宣贯培训会上的讲话内容。党群办公室负责同志对新版集团企业文化体系进行了学习宣贯。

“声”入人心，形式更加丰富。充分利用省交规院广播平台上下贯通、覆盖全院的优势，每天在上、下午工间操之前，定时播发企业文化13项词条及释义内容，原文播送，一字不落，有效将集团新版集团企业文化传递到设计院每位员工耳中。

“墙”而有力，宣传更加广泛。将企业文化宣传海报在院一楼大屏、电梯间、网站、微信公众号等位置进行展播，对内营造企业文化宣贯学习氛围，对外展宣传展示优秀企业文化品牌形象，进一步强化以文化增强认同，以文化塑造精神。

“讲”到实处，领会更加深刻。各支部、部门（公司）通过“三会一课”、主题党日活动及各类会议培训等载体，持续宣贯企业文化理念，结合工作实际，积极开展形式多样的学习研讨，将企业文化融入工作日常，融入生产发展实践，院内上下形成了良好的文化学习氛围。

“问”故知新，传播更有温度。结合院趣味运动会，开展企业文化有奖答题活动，通过正确回答企业文化理念核心词条赢取活动资格的方式，引导大家学习集团企业文化知识，既生动有趣，又切实加深了大家对企业文化的认识和理解。在快乐中学习，充分调动了员工关注企业文化的积极性，让集团企业文化更加入心心脑。

组织集团企业文化系列宣贯活动，不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的号召。省交规院全体员工将携手并进，共同践行交投集团新版企业文化精神，一如既往地发掘和培育省交规院优秀子文化“基因”，把企业文化“软实力”转化为企业转型、改革创新的“硬本领”，在“再造一个新交投”使命中彰显设计院人的使命和担当。